Association PARIE - Relation Entreprise La Rochelle

En baptisant A.T.O.M.E , sa nouvelle méthode de relation entreprises au profit des personnes en difficulté d’insertion professionnelle de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, L’association PARIE renoue avec les valeurs du « Small is beautiful ». Mais tout n’est qu’une question de point de vue, car finalement, ATOME n’est rien de plus :

         Qu’une intervention en somme millimétrée,
         Pour un impact économique somme toute minimaliste,
         Mais qui résonne comme une « renaissance » pour la personne.

Car il s’agit bien pour l’Association PARIE de faire du sur mesure à chaque étapes de l’insertion professionnelle, pour permettre à un plus grand nombre de personnes d’accéder à un emploi et de réussir son intégration.

Aussi, je vous invite à découvrir le positionnement et l’ensemble des savoirs faire de l’Association en matière d’insertion professionnelle, orchestrés autour d’une croyance commune :
« l’Emploi mène à l’Emploi »

Ce baptême marque également notre volonté d’essaimer notre expertise sur le territoire national, afin de vous apporter les méthodes que nous avons développées et éprouvées à La Rochelle.

« Bon voyage »

Relation Entreprise La Rochelle

De 2001 à 2009, nous avions développé une méthode de Relation Entreprises partant des souhaits professionnels du demandeur d’emploi. Cette méthode est d’ailleurs reprise sur le PLIE de Rochefort pour l’exercice 2010.

A La Rochelle, le Comité de Pilotage du PLIE a lancé un appel d’offre pour 2010 afin de soutenir une méthode partant des besoins de l’entreprise.

La nouvelle méthode de Relation Entreprises, baptisée « A.T.O.M.E. », se structure à partir de deux « composantes » de l’ancienne méthode.

Composante n°1 : la prise d’offre en direct avec l’employeur. Cette étape nous permet de définir le contenu du poste mais également de détecter les freins « psychologiques » de l’employeur.

Composante n°2 : la rencontre physique avec les bénéficiaires permet d’obtenir une information de qualité pour présenter le candidat à l’employeur. Cet échange est également une occasion privilégiée pour préparer le candidat à son entretien d’embauche.

Equipe

Une approche par secteur d’activité à plusieurs niveaux. En complément, des actions « coups de poing » par branche d’activité et sur des périodes charnières et des actions « mairies » sont conduites pour faciliter l’accès à l’emploi des habitants de la CDA,.
Une coordination soutenue avec Pôle Emploi et la Mission Locale de La Rochelle – Ré – Pays d’Aunis.
Une « boîte à outils » qui se professionnalise en matière d’intégration en emploi. Expérimentée en 2009, nous disposons désormais d’une « boîte à outils » spécifique pour l’intégration en entreprises, fondée sur les techniques de coaching professionnel.
La mise en place d’une « cellule de recrutement » pour assurer la gestion des offres et travailler en direct avec les bénéficiaires du PLIE.

Les intervenants : Rachel Damerval - Marie Corlay - Guillaume Souchet - Cristina GARCIA

Cette nouvelle action se met en place pour l’exercice 2010. L’objectif pour les 3.7 EQTP de Chargés de Relation Entreprises est de placer 150 bénéficiaires du PLIE sur un contrat supérieur ou égal à 6 mois.

Les personnes sont orientées vers la Relation Entreprises par les « accompagnateurs PLIE ».

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