Le développement de la Zone Franche Urbaine de La Rochelle en 2007 a remis au centre des préoccupations, l’accès à l’emploi des publics prioritaires. C’est ainsi que l’Association PARIE a été retenue par la Maison De l’Emploi du Bassin de La Rochelle pour expérimenter une mission de médiation vers les entreprises pour renforcer l’accès à l’emploi des habitants de la ZFU et des ZUS de la Communauté d’Agglomération. En 2009, le Contrat Urbain de Cohésion Social s’est impliqué financièrement pour maintenir cette action sur le territoire.

• Phase 1 : détection et négociation de l’offre : Cette première phase consiste à se faire identifier auprès des entreprises de la ZFU et à détecter les offres à pourvoir pour proposer des candidats « prioritaires ».

• Phase 2 : diffusion et aide au positionnement sur l’offre pour les résidents des quartiers sensibles. Cette phase permet aux publics prioritaires de se positionner sur les offres négociées

• Phase 3 : aide au recrutement dans l’entreprise. L’intervention dans l’entreprise du chargé de mission ZFU consiste à examiner et à appuyer les candidatures des publics prioritaires ayant répondu aux critères négociés dans l’offre.

Les intervenants : Michel SCHREINER

De mai 2008 à octobre 2009, l’intervention du Chargé de Mission ZFU a permis :

-          De traiter 143 offres d’emploi,

-          De conduire 45 personnes « prioritaires » vers un emploi durable,

-          D’aboutir au total à 99 offres d’emploi pourvues par le biais de notre intervention directe.

 

 

 

Vous devez résider sur la Zone Franche Urbaine de La Rochelle ou dans un des trois quartiers « ZUS » de la Communauté d’Agglomération.